為深入貫徹落實省委“干部素質(zhì)提升年”有關(guān)工作要求，鍛造高素質(zhì)青年干部人才隊伍，為期一個月的夷陵區(qū)2025年春季學(xué)期主體班于4月11日順利結(jié)業(yè)。本次主體班緊緊圍繞“六大行動”主動出擊，首次實行科干班與青干班雙軌并行培養(yǎng)機制，構(gòu)建起“青藍相濟、上下貫通”的干部培養(yǎng)新范式，45名科干班學(xué)員、55名青干班學(xué)員綜合素質(zhì)能力得到有效提升。
一是強化政治引領(lǐng)。緊跟黨的理論和實踐創(chuàng)新步伐，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，構(gòu)建“黨政領(lǐng)導(dǎo)+上海專家+省市教授”的三維師資矩陣，區(qū)委書記出席開班式，13名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)直“一把手”聚焦大局大勢和區(qū)委中心工作開展專題授課；充分運用對口支援優(yōu)勢，邀請上海交通大學(xué)、中國浦東干部學(xué)院等專家學(xué)者來夷講學(xué)，15名省市教授赴夷開展高端輔導(dǎo)和專題講座，為學(xué)員帶來前瞻性思路啟迪。
二是精準靶向定制。建立“需求導(dǎo)向型”培養(yǎng)機制，采取“共性課程大班普訓(xùn)、個性課程小班教學(xué)”模式。針對青年干部實施“向下扎根”初心課堂，依托“四同”教育加強黨性鍛煉，通過結(jié)構(gòu)化面試、TED演講、辯論賽等實訓(xùn)活動，提升“說、寫、辦”履職能力；聚焦科級干部“向上破局”發(fā)展需求，組織學(xué)員赴上海、江蘇開展招商引資、經(jīng)濟工作能力等實戰(zhàn)專題外訓(xùn)，汲取先進經(jīng)驗，深入揚州市江都區(qū)實地對標(biāo)夷陵產(chǎn)業(yè)升級路徑，點燃思維火花。
三是創(chuàng)新培訓(xùn)形式。科干班和青干班共享師資、聯(lián)合調(diào)研、同臺競技，調(diào)研活動通過發(fā)揮科干班經(jīng)驗優(yōu)勢，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等復(fù)雜課題，快速鎖定問題癥結(jié)，提供破局思路；青干班則以活躍思維提出新見解，為調(diào)研注入活力，形成“老將定方向+新兵攻難點”的協(xié)作模式。實訓(xùn)活動通過相互觀摩、交叉點評等方式，實現(xiàn)了知識體系的互通有無、實踐經(jīng)驗的切磋分享。
四是嚴抓作風(fēng)紀律。始終秉持從嚴從緊原則，區(qū)委組織部與黨校協(xié)同管理，嚴格執(zhí)行“關(guān)鍵活動參與”“關(guān)鍵節(jié)點碰頭”機制，切實落實校委值周制度及班主任住校管理制度?？v向建立“校領(lǐng)導(dǎo)牽頭+班主任主管+臨時黨支部統(tǒng)籌+組長負責(zé)”梯次管理架構(gòu)，橫向?qū)嵤凹o律委員主抓、班委協(xié)同、學(xué)員互促”管理模式，引導(dǎo)學(xué)員嚴格遵守“六個嚴禁”紀律規(guī)范。校委會不定時開展課堂秩序巡查和手機抽查，在外訓(xùn)期間及假期返校等關(guān)鍵節(jié)點，運用酒精檢測儀等技防手段，繃緊學(xué)員“紀律弦”。
五是推進成果轉(zhuǎn)化。組織參訓(xùn)學(xué)員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道治理前沿、重點項目推進現(xiàn)場及重點企業(yè)運營一線開展調(diào)研，形成了《“樞紐東風(fēng)”再起 過道效應(yīng)如何突圍—宜昌高鐵北站開通對夷陵產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響分析》等8篇高質(zhì)量調(diào)研報告，《對標(biāo)江都謀發(fā)展，夷陵奮進正當(dāng)時》《引他山之璞 礪己用之刃》2篇學(xué)習(xí)體會獲區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)簽批，2篇新聞登上國家級平臺，29篇新聞及網(wǎng)評在湖北日報、荊楚網(wǎng)等省級平臺發(fā)布。
