根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，我校（院）2025年擬專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
中共湖北省委黨校（湖北省行政學(xué)院）是中共湖北省委領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)校，是省委的重要部門(mén)，是培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是黨的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和重要智庫(kù)。
校（院）創(chuàng)建于1950年，實(shí)行校務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制，現(xiàn)有教職工301人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員116人，其中教授24人、副教授44人，先后有11名教師享受政府特殊津貼，7名教師享受省政府專(zhuān)項(xiàng)津貼，1名教師被評(píng)為全國(guó)宣傳思想文化青年英才，7名教師被評(píng)為湖北省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)，4名教師入選湖北省新世紀(jì)高層次人才工程，4名教師被評(píng)為湖北省名師工作室主持人（楚天名師）。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘崗位
擬專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師10名，均為高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生，其中：馬克思主義學(xué)院2名、中共黨史黨建教研部2名、經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)管理教研部2名、公共管理教研部2名、政法教研部1名、文史教研部1名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2.年齡在35周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；
3.具有博士學(xué)歷學(xué)位；
4.熱愛(ài)干部教育事業(yè)，符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)和研究方向，具有較深的馬克思主義理論功底和較強(qiáng)的科研能力。
（三）其它條件詳見(jiàn)《中共湖北省委黨校（湖北省行政學(xué)院）2025年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師崗位表》
（四）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、相關(guān)待遇
1.納入事業(yè)編制管理，經(jīng)考核錄用辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同和相關(guān)協(xié)議，享受?chē)?guó)家和湖北省規(guī)定的聘用崗位相關(guān)工資及福利待遇。
2.在省委黨校工作期間提供80平方米周轉(zhuǎn)住房一套。
3.按照校（院）相關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用教師的基本條件和業(yè)績(jī)條件，在教學(xué)、科研上給予相應(yīng)的政策支持。
六、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月19日。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，于2025年5月19日前提交報(bào)名材料，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：hbswdxzzrsc@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+本人姓名”。報(bào)名材料包括：
（1）中共湖北省委黨校（湖北省行政學(xué)院）2025年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師報(bào)名表（Word版和本人簽字版PDF格式）；
（2）身份證（正反面，PDF格式）；
（3）誠(chéng)信承諾書(shū)（本人簽字版PDF格式）；
（4）博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證材料，在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；《高校畢業(yè)研究生就業(yè)推薦表》（PDF格式）；
（5）近5年科研等成果材料，主要包括獲評(píng)稱(chēng)號(hào)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題、決策咨詢成果、論文、著作、教材等（PDF格式），課題提供立（結(jié)）項(xiàng)證書(shū)，決策咨詢成果提供簽批頁(yè)、全文或摘要，論文提供封面、目錄、正文，著作教材提供封面、版權(quán)頁(yè)、目錄，并指定其中3項(xiàng)為代表性成果。
（二）資格審查
資格審查工作由校（院）專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)公告規(guī)定的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)。
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說(shuō)明：年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算，如35周歲及以下，即為1989年1月1日以后出生，其他以此類(lèi)推；博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得截止時(shí)間為2025年7月31日，國(guó)（境）外留學(xué)人員須于2025年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。報(bào)名所需其他各類(lèi)證件資料須于2025年5月19日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
2.經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘崗位條件的，獲得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)資格。考核前對(duì)照應(yīng)聘崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
七、考核
考核采取面試的方式進(jìn)行，面試分為專(zhuān)題試講和答辯。考核按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，總分100分，其中：專(zhuān)題試講占綜合成績(jī)的60%，滿分60分；專(zhuān)業(yè)能力綜合面試（答辯）占綜合成績(jī)的40%，滿分40分。
專(zhuān)題試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論功底、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、形象儀表等方面的素質(zhì)，題目由我校（院）按招聘崗位統(tǒng)一命題，并提前告知應(yīng)聘人員，試講時(shí)間30分鐘，應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備課件。專(zhuān)題試講滿分60分，合格分?jǐn)?shù)線為45分（含）。
答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、教學(xué)科研能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。答辯時(shí)間15分鐘，共三個(gè)問(wèn)題，總分40分。第一個(gè)題目考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)，由校（院）統(tǒng)一命題，為所有應(yīng)聘人員必答題，答題時(shí)間5分鐘；第二個(gè)題目考核專(zhuān)業(yè)基本理論，由校（院）分招聘崗位統(tǒng)一命題，答題時(shí)間6分鐘；第三個(gè)題目考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)研究深度，由主考官根據(jù)試講內(nèi)容和科研成果現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，答題時(shí)間4分鐘?？脊俑鶕?jù)應(yīng)聘人員答辯情況和代表性成果進(jìn)行打分。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員專(zhuān)題試講在45分（含）以上且考核綜合成績(jī)?cè)?0分（含）以上，方能進(jìn)入考察體檢階段。如應(yīng)聘同一崗位所有人員的專(zhuān)題試講和考核綜合成績(jī)都達(dá)不到要求，取消該崗位招聘計(jì)劃。
八、體檢與考察
（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）考察工作由校（院）專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、面談等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（四）應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，可根據(jù)需要按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢、考察人員，遞補(bǔ)人員成績(jī)須達(dá)到上述規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。
九、公示及備案
（一）校委會(huì)會(huì)議研究確定擬聘用人員，在中共湖北省委黨校（湖北省行政學(xué)院）網(wǎng)站（http://www. hbdx.gov.cn）上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)送省委組織部審核備案。
（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由中共湖北省委黨校（湖北省行政學(xué)院）調(diào)查核實(shí)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
十、聘用
（一）經(jīng)省委組織部審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
中共湖北省委黨校（湖北省行政學(xué)院）網(wǎng)站（http://www. hbdx.gov.cn）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師公告發(fā)布、錄用情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
027－61528871、85306847 中共湖北省委黨校（湖北省行政學(xué)院）組織人事處 周老師 封老師 但老師
監(jiān)督舉報(bào)電話：
027－61528830 中共湖北省委黨校（湖北省行政學(xué)院）機(jī)關(guān)紀(jì)委
附件：1.中共湖北省委黨校（湖北省行政學(xué)院）2025年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師崗位表.pdf
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