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    學習時報 | 在分享中借鑒  在交流中升華
    ——湖北省委黨校開展從政經(jīng)驗交流教學活動

    來源:學習時報        作者:唐萬金、李兆雄(2024年秋季廳干班學員、組織員)        發(fā)布日期: 2024-12-23

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    “我們要牢記習近平總書記的囑托,樹牢造福人民的政績觀。”……湖北省委黨校廳干班教室里氣氛熱烈,從政經(jīng)驗交流教學活動正有序進行,學員們分享著從政經(jīng)驗感悟,交流著工作得失體會。


    為民造福是領導干部的價值追求?!拔覀円岩磺袨榱巳嗣褡鳛閺恼霭l(fā)點,把一切依靠人民作為根本工作方法,把人民滿意作為工作檢驗標準。不能有高高在上的冷漠,不能有造勢一時的沖動,不能搞脫離實際的硬干,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情?!笔呤腥舜蟪N瘯h組副書記、副主任柯賢國深有體會地說。他先后在縣、市多個領導崗位上工作,無論遇到多大困難,他都能保持平常心態(tài)、昂揚斗志,努力做打基礎管長遠的事,在機場、高鐵、招引新能源汽車產(chǎn)業(yè)等項目中,克服困難,變不可能為可能,做到了項目上馬、效益可觀、群眾認可。


    “信訪是送上門來的群眾工作。民心是最大的政治?!焙笔⌒旁L局黨組成員、副局長劉自力從事信訪工作20多年,接待過上萬人次信訪群眾,嘗盡信訪工作的酸甜苦辣。他和同事們牢記“為民解難、為黨分憂”的政治責任,變?nèi)罕娚显L為干部下訪,變?nèi)罕娚暇W(wǎng)為干部上門,把信訪群眾當親人、朋友,變信訪為“信任之訪”,真誠解憂、暖心解結,把信訪工作做到群眾心坎上。


    湖北省勞動就業(yè)服務中心黨委書記、主任魯文艷說,就業(yè)是最基本的民生。當前,受外部環(huán)境和經(jīng)濟周期影響,就業(yè)工作壓力大,尤其是高校就業(yè)結構性矛盾突出。這需要我們用盡可能便捷、高效的公共就業(yè)服務,滿足老百姓對高質(zhì)量充分就業(yè)的需求。


    勇?lián)?、善作為是黨員干部的從政本分。習近平總書記指出,“干部敢于擔當作為,這既是政治品格,也是從政本分”。湖北省農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展中心黨組成員、副主任姜衛(wèi)東對此深有感觸,他任通城縣委書記時,堅持一張藍圖繪到底、一任接著一任干。針對通城縣70%是丘陵山地的實際,把縣委謀劃、專家意見和群眾愿望三者統(tǒng)一起來,經(jīng)過6年努力,建成近30萬畝油茶林,實現(xiàn)了既防患又富民的目標。通過“回歸工程”,縣域產(chǎn)業(yè)結構得到調(diào)整,群眾有了就近就業(yè)崗位,企業(yè)有了安定發(fā)展環(huán)境,政府有了優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定稅源。


    “用心用情用力服務企業(yè),下真功見實效。”咸寧市委常委、常務副市長李麗說,政府要針對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堵點痛點,提供有呼必應、應必有果、果必滿意的服務和支持。制定符合國家發(fā)展戰(zhàn)略和本地實際的產(chǎn)業(yè)政策,引導企業(yè)向高附加值、綠色環(huán)保、科技創(chuàng)新等方向轉(zhuǎn)型。通過多種方式為企業(yè)提供資金支持,全力解決融資難、融資貴等問題。加強人才培養(yǎng)和引進、加強對企業(yè)家的培訓,奮力打造集“引育用留”于一體的人才“強磁場”。通過搭建政產(chǎn)學研金服用“北斗七星式”創(chuàng)新合作平臺,促進企業(yè)技術創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。維護公平競爭的市場秩序,提供全生產(chǎn)要素保障、全鏈條全生命周期服務,持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。


    領導干部要答好守規(guī)矩、干成事的終身課題?!跋敫墒?、能干事、干成事、不出事”,是黨中央對黨員領導干部的殷切希望。“干成事”是一種追求和擔當,“不出事”是一條底線和堅守。湖北省社科聯(lián)黨組成員、副主席舒敏對此深有體會。“領導干部要干一行愛一行,行行爭當狀元郎;在一地成一事,改革處處顯擔當。”她先后在鄂州、潛江、隨州等地多個領導崗位上任職。在潛江市,她常向?qū)<覍W習,與企業(yè)家、農(nóng)戶共同拼搏,致力于農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村增綠,打造潛江龍蝦區(qū)域公用品牌,品牌價值達203.7億元。在鄂州紅蓮湖,她??姓鞯夭疬w、信訪維穩(wěn)“硬骨頭”。


    湖北省紀委監(jiān)委駐省委宣傳部紀檢監(jiān)察組組長楊宗艷,湖北文理學院黨委常委、紀委書記張宇輝等認為,發(fā)揮黨紀的剛性約束,培植個人內(nèi)在自覺,只有內(nèi)化于心,才能外化于行,只有把鐵的紀律轉(zhuǎn)化為日常習慣和行動準繩,才會引導干部在守規(guī)矩與干成事兩方面有機統(tǒng)一。


    孝感市人大常委會副主任董明煒分享了他做人做官做事的辯證法。一是目標,努力成為單位“不可或缺的人”,不要追求當“級別更高的官”。二是態(tài)度,正確處理“光榮事業(yè)”與“謀生職業(yè)”的關系,“職業(yè)”只有融入事業(yè)才更有意義、更加牢靠。三是標準,處理好“追求極致”與“只求過關”的關系,抱“過關心態(tài)”行事往往難以過關,當“追求極致”養(yǎng)成習慣,則任何事將變得不再困難。四是作風,“馬上就辦”永遠是首選,“不勝不休”重在過程掌控,“干就干好”是永恒追求。


    湖北省委黨校副校長朱玉濤認為,“學員們在學理論、煉黨性、提能力的過程中,講述自己的從政故事,分享自己的從政感悟,思考其中的經(jīng)驗和教訓、方法和體會,達到了相互借鑒、提高升華的教學效果,深化了理論教育、黨性教育和履職能力培訓”。

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