在“熱運行”中“冷思考” 在“急行軍”中“踱方步”
——2024年秋季學期第一期廳干班舉行研究報告交流

來源：學員工作處 （公務員培訓處）        發(fā)布日期: 2024-10-28

10月25日下午，省委黨校（省行政學院）2024年秋季學期第一期廳干班開展思辯式研學·研究報告交流，魯文艷、舒敏、王繼剛、李麗等四名學員作交流發(fā)言。副班長許一鳴主持會議。

魯文艷在交流中，從我國就業(yè)工作發(fā)展歷程、新時代促進高質量充分就業(yè)的政策框架、促進高質量充分就業(yè)面臨的新形勢、為中國式現代化湖北實踐貢獻就業(yè)力量等四個方面，分享了她對就業(yè)工作的認識，提出了聚力促進高質量充分就業(yè)的建議。

“力爭2030年前實現碳達峰、2060年前實現碳中和，是以習近平同志為核心的黨中央胸懷‘兩個大局’、心系‘國之大者’作出的重大戰(zhàn)略決策，彰顯了構建人類命運共同體的大國擔當。”舒敏分析了湖北碳市場現狀與成效、直面碳達峰和碳中和的巨大挑戰(zhàn)，提出有序實現碳達峰和碳中和的對策舉措。

受小組委托，王繼剛作了題為《全力推進優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉》的交流，分析了基層醫(yī)療衛(wèi)生資源現狀，提出了促進優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉的對策建議。

李麗在交流中，分享了自己學習習近平強軍思想，貫徹黨的二十屆三中全會精神，對持續(xù)深化國防和軍隊改革作出戰(zhàn)略部署的體會。以咸寧為例介紹了貫徹落實深化國防動員體制改革部署要求，全力推動新一輪國防動員體制改革，推動國防動員和人防事業(yè)高質量發(fā)展的經驗做法，針對國防動員領域的現實問題和進一步深化改革，提出了相關建議。

廳干班班主任李兆雄、理論輔導員葉翔鳳教授，經濟學與經濟管理教研部副主任李波平教授，經濟學與經濟管理教研部副主任呂偉教授，經濟學與經濟管理教研部王皖君副教授到會指導并作點評。幾位教授指出，廳干班學員對研究報告高度重視，動手早、研究深，研究報告針對性、參謀性都很強。在“熱運行”中“冷思考”，在“急行軍”中“踱方步”，既是一種思維方式，也是一種工作方法，有助于理清思路、明晰脈絡、找準方向，希望學員們更好地運用到今后工作中去，更好地破解難題、推動工作，為中國式現代化湖北實踐作出積極貢獻。